Ons beproefde zesstapenmodel garandeert dat elk project gestructureerd, efficiënt en kwalitatief hoogwaardig verloopt. Elke stap bouwt voort op de vorige, met duidelijke mijlpalen en feedbackmomenten zodat u altijd precies weet waar het project staat.
Alles begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek luisteren wij naar uw wensen, doelen en uitdagingen. Wij stellen gerichte vragen over uw doelgroep, de huidige leersituatie en de gewenste resultaten. Dit gesprek kan plaatsvinden op onze locatie aan de Smetlaan 684a, 2000 Antwerp, Flanders, Belgium, bij u op kantoor of via een videogesprek.
Na het intake-gesprek ontvangt u binnen drie werkdagen een samenvatting van onze bevindingen, inclusief een eerste inschatting van de scope, doorlooptijd en investering. Dit document vormt de basis voor verdere besluitvorming en is geheel vrijblijvend.
Zodra u besluit om met ons samen te werken, starten wij met een diepgaande behoefteanalyse. Wij interviewen belangrijke stakeholders, analyseren bestaand cursusmateriaal en brengen de kennislacunes systematisch in kaart. Op basis van deze analyse ontwikkelen wij een leerstrategie die aansluit bij uw organisatiecultuur en bedrijfsdoelstellingen.
De leerstrategie beschrijft de gekozen didactische aanpak, de structuur van het curriculum, de mix van leervormen (online, offline, blended) en de wijze waarop leerresultaten worden gemeten. Dit strategiedocument wordt met u besproken en goedgekeurd voordat wij overgaan tot de volgende fase.
In de ontwerpfase vertalen onze instructional designers de leerstrategie naar concrete cursusmodules. Voor elke module wordt een gedetailleerd storyboard opgesteld dat de inhoud, interacties, visuele elementen en toetsvragen beschrijft. Dit storyboard fungeert als blauwdruk voor de ontwikkeling en stelt u in staat om vroegtijdig feedback te geven.
Wij besteden bijzondere aandacht aan de leerervaring: hoe voelt het voor de deelnemer om door de cursus te navigeren? Zijn de opdrachten uitdagend maar haalbaar? Wordt er voldoende afgewisseld tussen theorie en praktijk? Door deze vragen centraal te stellen, creëren wij cursussen die niet alleen informatief zijn, maar ook plezierig om te volgen.
Met het goedgekeurde storyboard als leidraad gaan onze contentmakers, grafisch ontwerpers en videoproducenten aan de slag. Teksten worden geschreven in heldere, toegankelijke taal. Visuele elementen worden ontworpen in uw huisstijl. Video-opnamen worden professioneel geproduceerd, inclusief scripting, opname en montage.
Gedurende de ontwikkelfase houden wij u regelmatig op de hoogte via voortgangsrapportages. Bij complexere projecten organiseren wij wekelijkse of tweewekelijkse statusmeetings. Tussentijdse versies worden gedeeld via een beveiligde reviewomgeving, zodat u en uw team feedback kunnen geven op het materiaal in wording.
Voordat een cursus wordt opgeleverd, doorloopt deze een uitgebreid kwaliteitsproces. Onze interne reviewers controleren de inhoud op correctheid, consistentie en didactische kwaliteit. Technische testers verifiëren de werking op verschillende apparaten en browsers. Indien van toepassing wordt de LMS-integratie getest om er zeker van te zijn dat leerresultaten correct worden geregistreerd.
Na de interne review ontvangt u de cursus ter beoordeling. Uw feedback wordt verwerkt in de afgesproken revisierondes. Pas wanneer u volledig tevreden bent, wordt de cursus definitief opgeleverd en klaargemaakt voor uitrol naar uw deelnemers.
De lancering van een cursus is niet het einde van ons werk — het is het begin van een continu verbeterproces. Na de uitrol verzamelen wij data over deelnemerstevredenheid, voltooiingspercentages en leerresultaten. Deze inzichten worden geanalyseerd en vertaald naar concrete verbeterpunten.
Wij bieden optionele onderhoudscontracten aan waarmee wij uw cursussen periodiek actualiseren, nieuwe modules toevoegen en inspelen op veranderende behoeften. Zo blijft uw leermateriaal relevant, fris en effectief, ook op de lange termijn. Onze klanten waarderen deze proactieve aanpak en ervaren dat hun investering in cursussen zich blijft terugbetalen.
Ons proces wordt gedreven door vijf kernprincipes die wij bij elk project hanteren. Deze principes zijn niet alleen woorden op papier — ze worden actief toegepast in elke beslissing die wij nemen en in elke interactie met onze klanten.
Wij geloven dat de beste cursussen ontstaan wanneer onze expertise wordt gecombineerd met uw diepgaande kennis van uw organisatie en doelgroep. Daarom betrekken wij u actief bij elke fase van het project en creëren wij een open dialoog waarin ideeën vrijelijk kunnen worden uitgewisseld.
Elke cursus die ons kantoor verlaat, voldoet aan de hoogste standaarden op het gebied van inhoud, didactiek en vormgeving. Wij nemen geen genoegen met middelmatigheid en investeren de tijd die nodig is om een product af te leveren waar wij trots op zijn en dat uw deelnemers verdienen.
Wij meten het succes van een cursus niet aan de hoeveelheid content, maar aan de daadwerkelijke impact op het gedrag en de prestaties van deelnemers. Daarom beginnen wij altijd met het einde in gedachten: welke meetbare verandering wilt u zien na afloop van het leertraject?
Wij communiceren open over voortgang, uitdagingen en kosten. Er zijn geen verborgen kosten of onaangename verrassingen. Onze klanten weten altijd precies waar zij aan toe zijn, en dat schept het vertrouwen dat nodig is voor een succesvolle samenwerking.
Net als de cursussen die wij ontwikkelen, zijn wij zelf ook continu aan het leren. Wij volgen de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van leertechnologie, didactiek en gebruikerservaring, en passen deze inzichten toe in onze projecten. Zo blijven wij voorop lopen in een snel veranderend vakgebied.
Veel organisaties overwegen om cursussen intern te ontwikkelen. Hoewel dat in sommige gevallen een goede keuze kan zijn, biedt samenwerking met een gespecialiseerd bureau zoals het onze aanzienlijke voordelen. De onderstaande vergelijking illustreert de belangrijkste verschillen.
| Aspect | Interne ontwikkeling | Met Credible Course Hive |
|---|---|---|
| Doorlooptijd | Vaak 3-6 maanden door beperkte capaciteit | Gemiddeld 4-12 weken dankzij dedicated team |
| Didactische expertise | Afhankelijk van interne kennis | Gecertificeerde instructional designers |
| Technische kwaliteit | Variabel, afhankelijk van tools en ervaring | Professionele productie met bewezen tools |
| Kosten | Verborgen kosten (tijd medewerkers, tools) | Transparante projectprijzen, geen verrassingen |
| Schaalbaarheid | Moeilijk op te schalen bij groei | Flexibel team dat meegroeit met uw behoeften |
| Onderhoud | Vaak verwaarloosd door tijdsdruk | Optionele onderhoudscontracten beschikbaar |
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen bespreken wij uw doelen en verkennen wij hoe wij u het beste kunnen ondersteunen. Bel ons op +32 3 249 63 15 of stuur een e-mail naar [email protected].
Neem contact opWij vragen onze klanten regelmatig om feedback over de samenwerking. Hieronder delen wij enkele indrukken die specifiek betrekking hebben op onze werkwijze en het verloop van projecten.
"Het gestructureerde proces gaf ons veel vertrouwen. Bij elke stap wisten we precies wat er ging gebeuren en wat er van ons werd verwacht. De communicatie was uitstekend en de deadlines werden altijd gehaald. Het voelde als een echt partnerschap."
— Karel Janssens, opleidingscoördinator bij MedTech Solutions
"Wat mij het meest opviel, was de aandacht voor de leerervaring van onze medewerkers. Het team dacht niet alleen na over de inhoud, maar ook over hoe het voelt om de cursus te volgen. Dat maakte een enorm verschil in de betrokkenheid van onze deelnemers."
— Nadia El Amrani, directeur personeelsontwikkeling bij Fortuna Group
